Корпоративные конфликты являются одними из наиболее сложных для разрешения споров, возникающих на практике. Они возникают вследствие того, что на этапе создания хозяйственных обществ не оценивается возможной конфликтной ситуации между партнерами и не предусматриваются четкие правовые способы ее разрешения. Играют свою роли и пробелы в законодательном регулировании этих отношений.

Корпоративные споры часто осложнены личными отношениями между конфликтующими сторонами и задачами, которые в результате ставятся перед адвокатами, когда важно не столько выиграть в отдельно взятом процессе, сколько постоянно обеспечивать «тактическое преимущество» в корпоративном споре. Это объясняется тем, что кроме самого правового спора, общество, ставшее предметом подобного разбирательства, участвует в экономической деятельности, и за время течения корпоративного конфликта ценность предмета разбирательства может существенно измениться.

Мы с уверенностью можем сказать, что стратегическое преимущество на стороне наших клиентов в таких ситуациях, как: